Search Intelligence Manager

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  • Company Autodesk Inc.
  • Employment Full-time
  • Location 🇺🇸 United States, Massachusetts
  • Submitted Posted 4 days ago - Updated 1 day ago

Job Requisition ID #

26WD98619

L'affichage de poste en français suivra / The French job posting follows.

26WD98619, Search Intelligence Manager

Position Overview 

We’re looking for a curious, analytical, and technically fluent Search Intelligence Manager to help Autodesk understand how customers discover, explore, and convert across traditional organic search and emerging AI-driven discovery experiences. 

This role supports the broader Search Experience function by turning search, website, content, and customer behavior data into trusted dashboards, clear insights, and actionable recommendations. You’ll work with backend data systems, BI tools, Streamlit dashboards, Google Search Console, SEMrush, Snowflake, and other reporting sources to help teams understand what is changing, why it matters, and where to act next. 

This is a data and insights role with a search lens. The ideal candidate is comfortable working with data systems and reporting tools, curious about customer behavior, and excited to learn and shape how search, content, and AI-driven discovery shape the journey from discovery to conversion. 

Responsibilities 

  • Build and improve dashboards for search visibility, website engagement, content performance, customer journeys, and conversion trends

  • Work with backend data systems, BI tools, Streamlit, Google Search Console, SEMrush, and other sources to collect, validate, analyze, and visualize performance data

  • Diagnose search and discovery trends across impressions, clicks, CTR, rankings, landing pages, engagement, conversion, AI referrals, and emerging LLM-driven discovery paths

  • Analyze behavioral patterns for users arriving through organic search and AI-driven discovery, including landing-page behavior, content paths, drop-off points, and conversion signals

  • Identify SEO, AEO, content, and digital experience optimization opportunities based on data, customer behavior, and business impact

  • Partner with analytics, data engineering, search, content, marketing, and technical teams to define KPI logic, reporting needs, and source-of-truth measurement approaches

  • QA datasets, dashboards, reporting outputs, and scoring frameworks to ensure accuracy, consistency, and stakeholder trust

  • Support prioritization by combining performance data, business value, customer intent, content metadata, and optimization opportunity

  • Prepare concise performance summaries, visualizations, and insight narratives that help teams make smarter decisions

  • Stay current on search behavior, AI-driven discovery, analytics practices, and emerging measurement approaches

Minimum Qualifications 

  • 3–5+ years of experience in digital analytics, marketing analytics, BI/reporting, analytics engineering, growth analytics, search analytics, or a related analytical role

  • Experience working with backend data systems, data warehouses, BI platforms, dashboards, and large datasets

  • Strong SQL or equivalent data-querying experience, with the ability to pull, join, clean, validate, and analyze data from multiple sources

  • Experience building dashboards, reporting tools, or lightweight data applications using tools such as Streamlit, Looker, Tableau, Power BI, or similar platforms

  • Familiarity with Google Search Console and SEMrush data, including search visibility, query, landing-page, and keyword performance trends

  • Ability to analyze customer behavior, journey paths, funnel performance, or conversion patterns using web analytics, BI tools, or backend datasets

  • Strong data QA skills, including validating metric definitions, identifying discrepancies, documenting assumptions, and ensuring reporting accuracy

  • Ability to translate complex data into clear insights, recommendations, and business narratives

  • Strong problem-solving skills, attention to detail, and willingness to learn quickly in a fast-moving search and AI discovery landscape

  • Collaborative mindset with the ability to work across analytics, data engineering, search, content, marketing, and technical teams

Preferred Qualifications 

  • Familiarity with SEO concepts, keyword strategy, content performance, search visibility, or digital marketing metrics

  • Familiarity with AEO or AI-driven search concepts such as AI Overviews, LLM referrals, prompt monitoring, citation visibility, share of answer, or zero-click behavior

  • Experience with Python, R, dbt, BigQuery, Snowflake, Databricks, ETL workflows, data modeling, or analytics engineering practices

  • Experience combining search data, web analytics data, content metadata, CRM/conversion data, and customer behavior data to generate recommendations

  • Experience developing KPI frameworks, prioritization models, scoring systems, or source-of-truth reporting documentation

  • Experience with Adobe Analytics or similar web analytics platforms

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26WD98619, Responsable de l'intelligence de recherche

Aperçu du Poste

Nous recherchons un responsable de l’intelligence de recherche (Search Intelligence Manager) doté d’un esprit curieux, d’un esprit analytique et de solides compétences techniques, afin d’aider Autodesk à comprendre comment les clients découvrent, explorent et effectuent des conversions, tant via la recherche organique traditionnelle que via les nouvelles expériences de découverte basées sur l’IA.

Ce poste soutient la fonction « Search Experience » au sens large en transformant les données relatives à la recherche, au site web, au contenu et au comportement des clients en tableaux de bord fiables, en informations claires et en recommandations exploitables. Vous travaillerez avec des systèmes de données backend, des outils de BI, des tableaux de bord Streamlit, Google Search Console, SEMrush, Snowflake et d’autres sources de reporting afin d’aider les équipes à comprendre ce qui évolue, pourquoi cela est important et quelles actions entreprendre ensuite.

Il s’agit d’un poste axé sur les données et les analyses, avec une approche centrée sur la recherche. Le candidat idéal est à l’aise avec les systèmes de données et les outils de reporting, fait preuve de curiosité vis-à-vis du comportement des clients et est enthousiaste à l’idée d’apprendre et de contribuer à façonner la manière dont la recherche, le contenu et la découverte pilotée par l’IA influencent le parcours client, de la découverte à la conversion.

Responsabilités

  • CrĂ©er et amĂ©liorer des tableaux de bord sur la visibilitĂ© en recherche, l’engagement sur le site web, les performances du contenu, les parcours clients et les tendances de conversion

  • Utiliser les systèmes de donnĂ©es back-end, les outils de BI, Streamlit, Google Search Console, SEMrush et d’autres sources pour collecter, valider, analyser et visualiser les donnĂ©es de performance

  • Analyser les tendances en matière de recherche et de dĂ©couverte Ă  travers les impressions, les clics, le CTR, les classements, les pages de destination, l’engagement, la conversion, les rĂ©fĂ©rences issues de l’IA et les nouveaux parcours de dĂ©couverte pilotĂ©s par les modèles de langage (LLM)

  • Analyser les modèles de comportement des utilisateurs arrivant via le rĂ©fĂ©rencement naturel et la dĂ©couverte pilotĂ©e par l’IA, notamment le comportement sur les pages de destination, les parcours de contenu, les points d’abandon et les signaux de conversion

  • Identifier les opportunitĂ©s d’optimisation en matière de rĂ©fĂ©rencement naturel (SEO), de rĂ©fĂ©rencement sur les moteurs de recherche (AEO), de contenu et d’expĂ©rience numĂ©rique en s’appuyant sur les donnĂ©es, le comportement des clients et l’impact commercial

  • Collaborer avec les Ă©quipes d’analyse, d’ingĂ©nierie des donnĂ©es, de rĂ©fĂ©rencement, de contenu, de marketing et techniques pour dĂ©finir la logique des indicateurs clĂ©s de performance (KPI), les besoins en matière de reporting et les approches de mesure basĂ©es sur une « source de vĂ©ritĂ© »

  • Assurer la qualitĂ© des ensembles de donnĂ©es, des tableaux de bord, des rapports et des cadres de notation afin de garantir l’exactitude, la cohĂ©rence et la confiance des parties prenantes

  • Soutenir la hiĂ©rarchisation des prioritĂ©s en combinant les donnĂ©es de performance, la valeur mĂ©tier, l’intention client, les mĂ©tadonnĂ©es de contenu et les opportunitĂ©s d’optimisation

  • PrĂ©parer des rĂ©sumĂ©s de performance concis, des visualisations et des analyses qui aident les Ă©quipes Ă  prendre des dĂ©cisions plus Ă©clairĂ©es

  • Se tenir informĂ© des dernières Ă©volutions en matière de comportement de recherche, de dĂ©couverte pilotĂ©e par l’IA, de pratiques analytiques et d’approches de mesure Ă©mergentes

Qualifications Minimales

  • 3 Ă  5 ans ou plus d’expĂ©rience en analyse numĂ©rique, analyse marketing, BI/reporting, ingĂ©nierie analytique, analyse de croissance, analyse de recherche ou dans un poste analytique connexe

  • ExpĂ©rience de travail avec des systèmes de donnĂ©es backend, des entrepĂ´ts de donnĂ©es, des plateformes BI, des tableaux de bord et des ensembles de donnĂ©es volumineux

  • Solide expĂ©rience en SQL ou en langage Ă©quivalent pour l’interrogation de donnĂ©es, avec la capacitĂ© d’extraire, de joindre, de nettoyer, de valider et d’analyser des donnĂ©es provenant de sources multiples

  • ExpĂ©rience dans la crĂ©ation de tableaux de bord, d’outils de reporting ou d’applications de donnĂ©es lĂ©gères Ă  l’aide d’outils tels que Streamlit, Looker, Tableau, Power BI ou des plateformes similaires

  • MaĂ®trise des donnĂ©es de Google Search Console et de SEMrush, notamment en matière de visibilitĂ© dans les rĂ©sultats de recherche, de requĂŞtes, de pages de destination et de tendances de performance des mots-clĂ©s

  • CapacitĂ© Ă  analyser le comportement des clients, les parcours clients, les performances des entonnoirs de conversion ou les modèles de conversion Ă  l’aide de l’analyse Web, d’outils de BI ou d’ensembles de donnĂ©es back-end

  • Solides compĂ©tences en assurance qualitĂ© des donnĂ©es, notamment pour valider les dĂ©finitions des indicateurs, identifier les divergences, documenter les hypothèses et garantir l’exactitude des rapports

  • CapacitĂ© Ă  traduire des donnĂ©es complexes en informations claires, en recommandations et en rĂ©cits mĂ©tier

  • Solides compĂ©tences en rĂ©solution de problèmes, souci du dĂ©tail et volontĂ© d’apprendre rapidement dans un environnement en constante Ă©volution, notamment en matière de recherche et de dĂ©couverte par IA

  • Esprit de collaboration et capacitĂ© Ă  travailler avec les Ă©quipes d’analyse, d’ingĂ©nierie des donnĂ©es, de recherche, de contenu, de marketing et techniques

Qualifications Souhaitées

  • Connaissance des concepts de rĂ©fĂ©rencement naturel (SEO), de stratĂ©gie de mots-clĂ©s, de performance du contenu, de visibilitĂ© dans les rĂ©sultats de recherche ou d’indicateurs de marketing numĂ©rique

  • Connaissance des concepts liĂ©s Ă  l’AEO ou Ă  la recherche basĂ©e sur l’IA, tels que les descriptions IA, les renvois LLM, la surveillance des prompts, la visibilitĂ© des citations, la part de rĂ©ponse ou le comportement « zĂ©ro clic »

  • ExpĂ©rience avec Python, R, dbt, BigQuery, Snowflake, Databricks, les workflows ETL, la modĂ©lisation des donnĂ©es ou les pratiques d’ingĂ©nierie analytique

  • ExpĂ©rience dans la combinaison de donnĂ©es de recherche, de donnĂ©es d’analyse web, de mĂ©tadonnĂ©es de contenu, de donnĂ©es CRM/de conversion et de donnĂ©es sur le comportement client pour gĂ©nĂ©rer des recommandations

  • ExpĂ©rience dans le dĂ©veloppement de cadres de KPI, de modèles de priorisation, de systèmes de notation ou de documentation de reporting « source of truth »

  • ExpĂ©rience avec Adobe Analytics ou des plateformes d’analyse web similaires

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Salary transparency

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $78,000 and $139,150. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $75,000 and $110,000. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

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